2025年4月18日，浦东新区高校职业技能评价临港五校座谈会在我校召开。浦东新区人社局就业促进处及区就业促进中心相关领导出席本次会议。我校继续教育学院院长葛凤及非学历培训部相关负责老师，与来自上海电力大学、上海电机学院、上海海洋大学、上海海事大学等高校相关工作负责人共同参会。
01｜回顾成效 部署新篇
浦东新区就业促进中心徐副主任首先总结2024年临港五所高校的职业技能评价工作，五校学子积极参与技能评价工作并取得显著成效。本次会议重点部署2025年浦东新区高校职业技能评价工作，政府补贴将出台新政，希望各高校做好职业技能评价工作的统筹安排，具体做好报名、培训及考试等相关工作。重点推进考点标准化建设、加强政策宣传解读、深化岗证衔接机制，进一步提升职业技能人才培养质量。
我校继续教育学院非学历教育培训部负责人戎沅媛向与会领导介绍我校2026届毕业生职业技能考证工作方案，创新推出“一院一策的1+X证书“的人才培养模式，加快建设校内考点、完善补考机制，确保实现“应考尽考、应过尽过”的质量目标，助力更多2026届应届毕业生获得更多职业技能证书。同时我校将积极推进双师型教师队伍建设，组织在校教职工参与职业技能评价。并通过深化校企合作加强课证融通，确保职业技能证书与就业需求紧密对接。
02｜创新突破 协同提质
座谈交流中，临港其他四校与会代表分别从各自学校的专业特色，畅谈职业技能评价工作计划。上海电力大学以人工智能训练师等A类项目为核心，计划通过校企合作共建考点，并建议浦东新区人社牵头举办专场招聘会促进应届毕业生考证与就业衔接；上海电机学院重点推进工业机器人系统操作员及电工考证，创新提出各高校之间探索培训设施设备及资源共享的可行性；上海海洋大学建议持续优化政府补贴及激励机制，提升应届毕业生参与职业技能评价的积极性；上海海事大学围绕专业建设，探索证书+就业+毕业联动人才培养模式。各校围绕政策延续性、培训设备场地、考点建设及评价机构协同等共性问题展开深入交流，希望通过政校评三方协作，形成合力，共同推进浦东新区职业技能培养质与量的双提升。
会议最后，浦东人社就促领导就各校关切的问题作出积极回应，支持各高校做好2026届毕业生职业技能评价工作。2025年职业技能评价工作将重点推进以下工作：一、优化政策流程，扩大覆盖面并确保政策稳定性；二、科学合理排考，确保报名参考人员应考尽考；三、强化就业衔接，探索岗证匹配优先录用模式。在浦东新区人社的领导下，努力推动校企设备共享和跨校协作，建立月度沟通机制跟踪政策落地情况，为临港新片区社会经济发展培养更多高素质高技能人才。
